EQUIPIER COMMERCIAL (H/F)
Le/la Conseiller(ère) Commercial VN est l’ambassadeur(rice) de la marque et a pour objectif de développer les ventes du portefeuille clients existants et de prospecter une nouvelle clientèle.
FONCTION
1 – Assurer la disponibilité, la rotation et la mise en valeur des produits en rayon
• Effectue la mise en rayon et le réassort des produits, conformément au respect des logiques d’implantation du magasin.
• Met en place les promotions. (TG, îlot central…)
• Suit la durée de vie des produits et en assure la rotation
• Met en valeur les produits et les promotions
• Veille sur la propreté et le rangement des rayons
• Effectue le retrait des produits non conformes
• Procède à la facturation (scan produit et cas échéant recherche articles)
• S’assure de la réalité de la facturation en manipulant les produits si nécessaire
• Procède aux avoirs et refacturation après contrôle sécurité
2 – Assurer le bon affichage des prix de vente des produits
• Réalise le balisage des rayons (présence des étiquettes, prix) conformément à la règlementation.
• Effectue la mise à jour des changements de tarifs
• Vérifie la bonne correspondance des prix de vente
3 – Assurer la bonne tenue et l’hygiène de l’environnement du poste de facturation
• S’assure de la bonne tenue (propreté et rangement) du poste de facturation
• S’assure de la bonne tenue et de la propreté du « point café clients » et du « point carton »
• Veille à la bonne tenue et propreté du coin déstockage/bonnes affaires (tri DLC/affichage prix)
4 – Renseigne la clientèle (emplacement d’un produit, prix, qualité…)
• Oriente, renseigne et conseille le client sur les produits et les promotions
Autres missions :
• Participe aux inventaires généraux et tournants
• Effectue de la facturation selon le planning définit
• S’assure de la bonne facturation des produits et de la concordance des quantités
PROFIL
Savoir-faire attendu
• Avoir le sens du commerce et du service client
• Connaître et respecter les règles d’hygiène concernant la manipulation des produits alimentaires • Connaître et respecter les règles de stockage et de manutention des produits
Savoir-être attendu
• Respecte les règles de fonctionnement de l’entreprise
• Rigueur et adaptabilité
• Respecte les règles relatives à la sécurité des biens et des personnes
• Capacité à travailler en équipe
Profil :
• CAP employé de commerce, VCM, MUM ou expérience acquise sur un poste similaire
• Expérience souhaitée en distribution alimentaire et appréciée en Cash&Carry
Contrat à durée indéterminée – Temps complet : 151,67 heures/mois
Pour toute candidature, merci d’adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation manuscrite A l’attention de : Direction des Ressources Humaines/Laurence LEBON
10 avenue Théodore DROUHET – ZAC 2000 – 97 420 Le Port
Email : recrutement.gd@caille.com