CAP ALTERNANCE – Assistant(e) Développement RH & Marque Employeur (alternance) – LE PORT

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Caillé recherche un(e) Assistant(e) Développement RH & Marque Employeur en alternance.

Au cœur des enjeux d’attractivité et de recrutement du Groupe, vous participez activement au développement de notre vivier de talents, à la promotion de nos métiers et à la mise en œuvre des actions de recrutement et d’événements RH.

Nous recherchons un(e) alternant(e) curieux(se), impliqué(e) et dynamique, attiré(e) par les sujets de recrutement, de communication RH et d’événementiel, souhaitant évoluer dans un environnement terrain, concret et stimulant.

Votre rôle au quotidien

Votre objectif : contribuer directement au déploiement de la marque employeur et à la stratégie de recrutement du Groupe, en valorisant la marque employeur du Groupe !

Encadré(e) par l’équipe Développement RH, vous interviendrez sur plusieurs axes :

🎯 Recrutement & attractivité candidats

• Participer aux actions de recrutement sur l’ensemble du processus (sourcing, présélection, suivi des candidatures)
• Contribuer à l’organisation et au bon déroulement des job dating, forums emploi et salons de recrutement
• Participer aux relations écoles et partenaires emploi du territoire
• Aider à structurer et enrichir le vivier candidats du Groupe
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat

📍 Événementiel RH & présence terrain

• Organiser et participer aux événements RH externes (salons, forums, événements partenaires)
• Coordonner les visites de sites et immersions métiers pour les candidats et partenaires
• Participer à la mise en valeur des métiers du Groupe lors d’événements internes et externes
• Appuyer la logistique et la préparation des actions RH terrain

📣 Marque employeur & communication RH

• Contribuer au déploiement des actions de marque employeur en lien avec le recrutement
• Valoriser les métiers, les équipes et les parcours collaborateurs
• Participer à la cohérence des messages RH diffusés en interne et en externe

📊 Suivi & amélioration des actions

• Suivre les indicateurs liés au recrutement et aux actions de marque employeur
• Analyser l’impact des événements et actions menées (participation, retombées, candidatures générées)
• Proposer des axes d’amélioration pour renforcer l’attractivité du Groupe

🔎 Veille & innovation RH

• Assurer une veille sur les pratiques innovantes en recrutement et sourcing
• Identifier de nouvelles idées d’événements ou d’actions attractivité
• Contribuer à moderniser les outils et méthodes de recrutement

🎓 Le profil que nous recherchons

• Préparation d’un Bac +5 en Ressources Humaines, recrutement ou communication RH en alternance
• Intérêt marqué pour le recrutement, l’événementiel RH et la relation candidats
• Organisation, rigueur et autonomie
• Aisance relationnelle et goût du terrain
• Créativité et force de proposition
• Maîtrise des outils de communication et des réseaux professionnels (LinkedIn notamment)

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Groupe Caillé, c’est intégrer :

• Un groupe réunionnais majeur en pleine transformation
• Une entreprise ancrée localement, proche de ses métiers et de ses équipes
• Un environnement formateur, tourné vers le terrain et l’action
• Une culture fondée sur le respect, la solidarité et l’engagement

👉 Le Groupe Caillé est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.