[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#a4326b\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Le.la credit manager a pour mission la gestion du risque client : il.elle est charg\u00e9.e d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer les encaissements clients et de minimiser les pertes sur cr\u00e9ances afin de s\u00e9curiser et d\u00e9velopper le chiffre d\u2019affaires et de veiller \u00e0 assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_4,3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bb|300||on|||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#6b6b6b\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb8px||0px||false|false\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n D\u00e9finir la politique de cr\u00e9dit client<\/strong> Assurer la gestion des cr\u00e9ances<\/strong> Assurer la mise en place de la politique de relance<\/strong> Assurer la relation avec les prestataires externes<\/strong> Participer \u00e0 la r\u00e9daction des documents contractuels<\/strong> G\u00e9rer les contentieux<\/strong> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_4,3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bb|300||on|||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#6b6b6b\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb8px||0px||false|false\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n APTITUDES PROFESSIONNELLES<\/strong> COMPETENCES TECHNIQUES<\/strong> COMPETENCES SPECIFIQUES<\/strong> Dur\u00e9e d\u2019exp\u00e9rience<\/strong> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n <\/strong><\/p>\n Pour toute candidature, merci d\u2019adresser un CV accompagn\u00e9 d\u2019une lettre de motivation\u00a0<\/strong>\u00e0 l\u2019attention de : Direction des Ressources Humaines<\/strong> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExMTkifX0=@\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbRETOUR AUX OFFRES\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.1″ _dynamic_attributes=\u00a0\u00bbbutton_url\u00a0\u00bb _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#a4326b\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_icon=\u00a0\u00bb%%19%%\u00a0\u00bb button_icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CREDIT MANAGER (H\/F) Le.la credit manager a pour mission la gestion du risque client : il.elle est charg\u00e9.e d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer les encaissements clients et de minimiser les pertes sur cr\u00e9ances afin de s\u00e9curiser et d\u00e9velopper le chiffre d\u2019affaires et de veiller \u00e0 assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019entreprise FONCTION D\u00e9finir la politique de cr\u00e9dit 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[…]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/groupecaille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6742"}],"collection":[{"href":"https:\/\/groupecaille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/groupecaille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupecaille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupecaille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6742"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/groupecaille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6751,"href":"https:\/\/groupecaille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6742\/revisions\/6751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/groupecaille.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}FONCTION<\/strong><\/h3>\n
\u2022 Analyser les comportements de paiement des clients
\u2022 Sensibiliser les services concern\u00e9s aux probl\u00e9matiques du cr\u00e9dit client
\u2022 R\u00e9duire le d\u00e9lai moyen de paiement pour optimiser le BFR de l\u2019entreprise<\/p>\n
\u2022 Anaylser la solvabilit\u00e9 des entreprises clientes
\u2022 Suivre rigoureusement les encours clients
\u2022 Analyser les comptes clients
\u2022 \u00c9valuer et optimiser les syst\u00e8mes de gestion des cr\u00e9ances client et de gestion du recouvrement des comptes
clients.<\/p>\n
\u2022 Analyser les historiques de d\u00e9lais de r\u00e8glement par type de client.
\u2022 D\u00e9finir le nombre de relances pr\u00e9alables pour pr\u00e9venir les retards de r\u00e8glement
\u2022 D\u00e9finir le nombre et les dates de relances courrier simples apr\u00e8s \u00e9ch\u00e9ances
\u2022 Adapter les relances en fonction d\u2019une typologie client
\u2022 Mettre en place la proc\u00e9dure de recouvrement des factures impay\u00e9es : courrier recommand\u00e9,
mise en contentieux, facturation de p\u00e9nalit\u00e9 de retard
\u2022 Analyser le co\u00fbt de gestion des relances par rapport aux \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es sur les frais financiers
et sur les impay\u00e9s<\/p>\n
\u2022 N\u00e9gocier les contrats avec les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019affacturage et d\u2019assurance-cr\u00e9dit<\/p>\n
\u2022 R\u00e9diger les clauses li\u00e9es aux r\u00e8glements \u00e0 int\u00e9grer aux contrats ainsi que les conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente (CGV)
\u2022 D\u00e9finir les clauses les plus appropri\u00e9es \u00e0 la nature, l\u2019activit\u00e9 de la client\u00e8le et la politique financi\u00e8re de l\u2019entreprise<\/p>\n
\u2022 D\u00e9finir les crit\u00e8res de mise en contentieux en tenant toujours compte de la rentabilit\u00e9 \u2022 Pr\u00e9parer les dossiers de contentieux et de suivre les proc\u00e9dures judiciaires<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nPROFIL<\/strong><\/h3>\n
\u2022 Aisance relationnelle pour dialoguer avec diff\u00e9rents types d\u2019interlocuteurs, les comptables mais aussi les op\u00e9rationnels non-financiers comme les commerciaux et les clients
\u2022 Disponibilit\u00e9 et forte capacit\u00e9 de travail
\u2022 Capacit\u00e9 d\u2019organisation et de planification
\u2022 Sens de la n\u00e9gociation et ouverture d\u2019esprit pour arbitrer les contentieux clients
\u2022 Adaptabilit\u00e9 face \u00e0 l\u2019\u00e9volution r\u00e9guli\u00e8re des technologies et des normes
\u2022 Force de caract\u00e8re n\u00e9cessaire pour r\u00e9sister aux demandes des commerciaux et des clients et pour obtenir
le paiement des cr\u00e9ances dans les meilleurs d\u00e9lais \u2022 Sang-froid et gestion du stress
\u2022 Rigueur pour traiter les chiffres
<\/strong><\/p>\n
\u2022 Ma\u00eetrise de l\u2019utilisation des syst\u00e8mes d\u2019information : tableurs, bases de donn\u00e9es, ERP…
\u2022 Bonne connaissance des outils de scoring et de l\u2019analyse financi\u00e8re (bilan\/compte de r\u00e9sultat) \u2022 Comp\u00e9tence en analyse de donn\u00e9es
\u2022 Connaissances juridiques des domaines contractuels
\u2022 Connaissance des m\u00e9canismes de comptabilit\u00e9 client
\u2022 Connaissance des principales techniques d\u2019analyse de bilan
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 manager une \u00e9quipe
<\/strong><\/p>\n
Dipl\u00f4mes requis<\/strong>
\u2022 \u00abMasters 2 en finance, comptabilit\u00e9, gestion
\u2022 BTS, IUT comptabilit\u00e9\/gestion
\u2022 \u00c9coles de commerce (certaines \u00e9coles de commerce ont un partenariat avec l\u2019AFDCC et proposent
une sp\u00e9cialisation en credit management)
\u2022 Dipl\u00f4mes comptables : DCG (Dipl\u00f4me de Comptabilit\u00e9 et de Gestion), DSCG (Dipl\u00f4me Sup\u00e9rieur
de Comptabilit\u00e9 et de Gestion)
\u2022 Sp\u00e9cialisation en credit management : certificat de comp\u00e9tences d\u00e9livr\u00e9 par l\u2019AFDCC\u00bb
<\/strong><\/p>\n
\u2022 Une exp\u00e9rience minimale de cinq ans sur un poste similaire est n\u00e9cessaire pour acc\u00e9der \u00e0 ce m\u00e9tier.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Email : recrutement.auto@caille.com – Adresse : 10 avenue Th\u00e9odore DROUHET ZAC 2000 – 97 420 LE PORT<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n